De afdeling V&VN Eerstelijn vertegenwoordigt de belangen van alle eerstelijns verpleegkundigen en verzorgenden. Voor jeugdverpleegkundigen, overgangsconsulenten en transferverpleegkundigen zijn speciale netwerken opgezet. Een netwerk bestaat uit actieve verpleegkundigen & verzorgenden (managers en staf), werkzaam in een specifiek werkveld, bijvoorbeeld de jeugdgezondheidszorg. Zij bespreken met elkaar beroepsinhoudelijke ontwikkelingen, betreffende het eigen werkveld en organiseren specifieke regiobijeenkomsten.

 

Daarnaast kunnen er commissies worden ingesteld. Een commissie is samengesteld uit verpleegkundigen en verzorgenden, die over een specifiek onderwerp relevante deskundigheid en expertise hebben. Commissies kunnen aangevuld worden met deskundigen, zonder verpleegkundige achtergrond. In commissies worden specifieke onderwerpen uitgewerkt en vertaald naar een beleidsadvies voor het bestuur.

 

De commissies en netwerken vergaderen met een gemiddelde frequentie van 10 keer per jaar. Per commissie en netwerk worden, mede afgeleid uit het meerjarenbeleidsplan van de afdeling en de landelijke ontwikkelingen, activiteiten voor de leden ontwikkeld, die door het bureau van de V&VN Eerstelijn inhoudelijk en organisatorisch worden gefaciliteerd.

Ieder netwerk en commissie kent een voorzitter en een secretaris, heeft een jaarlijks toegekend budget, waarover budgettaire verantwoording wordt afdragen aan de penningmeester van het bestuur.

 

Alle netwerken en commissies hebben een jaarlijks werkplan en dragen zorg voor een jaarverslag. De commissie- en netwerkleden dragen zorg voor de contacten en rapporteren hun voortgang. Alle rollen worden op basis van vrijwilligheid vervuld. De afdeling vergoedt reis en vergaderkosten. Alle geledingen en entiteiten van de afdeling zijn betrokken bij het nastreven van de doelen.