Dat is de centrale vraag in het project 'Competentieprofiel wijkverpleegkundige' Het project is medio 2011 al van start gegaan met een aantal rondetafelbijeenkomsten, waarin we met wijkverpleegkundigen hebben gesproken over het vak van wijkverpleegkundige. Er is in die periode een projectaanvraag ingediend bij ZonMw (programma Zichtbare Schakel). Eind november ging het licht op groen en konden we echt voluit aan de slag met dit project.
Profiel voor de wijkverpleegkundige
De wijkverpleegkundige van de toekomst heeft als geen ander te maken met trends, zoals die ook in V&V2020 zijn geschetst: mensen willen steeds langer thuis blijven wonen, terwijl de zorgvraag steeds complexer wordt. Vaak is er sprake van meerdere aandoeningen bij één persoon. Toch wil de burger bij voorkeur één aanspreekpunt en zo min mogelijk verschillende hulpverleners over de vloer. De competenties, zoals beschreven in het verpleegkundig beroepsprofiel gelden dan ook voor de wijkverpleegkundige. Gezien alle ontwikkelingen en projecten in de eerstelijn (Zichtbare schakel, de basisvoorziening wijkverpleging, werkwijze buurtzorg) wordt in dit project dan ook vooral gekeken naar hetgeen het werk van de wijkverpleegkundige bijzonder maakt en welke extra competenties daarvoor nodig zijn.
De context waarin de wijkverpleegkundige haar werk doet is echter een bijzondere: bij de mensen thuis. Dit vraagt om aanvullende competenties en expertise stellen de wijkverpleegkundigen in de fractie. Zo moet de wijkverpleegkundige enerzijds goed op de hoogte zijn van de sociale kaart, een netwerk kunnen opbouwen en onderhouden. Anderzijds moet zij breed inzetbaar zijn en over een brede kennis beschikken. Niet alleen kennis over zorg en ziekte. Zij moet ook de verbinding kunnen leggen met preventie, wonen en welzijn en kennis hebben van wet- en regelgeving (zoals bijv. de AWBZ en WMO).
Verder wordt er een grotere creativiteit en flexibiliteit gevraagd om als gast de benodigde zorg achter de voordeur te leveren of te organiseren. De reacties van de wijkverpleegkundigen worden door de projectgroep verwerkt, waarbij telkens de vraag centraal staat: geldt dit voor iedere verpleegkundige of vraagt dit daadwerkelijk extra kennis en vaardigheden van verpleegkundigen.
Adviesgroep
Inmiddels is er een adviesgroep ingericht met vertegenwoordigers namens belangrijke samenwerkingspartners (bijv. NPCF, Actiz, en NHG). De leden van de adviesgroep hebben de vraag gekregen om kritisch mee te denken over het profiel voor de wijkverpleegkundige en de wijze waarop deze in het veld kan worden geïmplementeerd en geborgd. De adviesgroep is in maart voor de eerste keer bij elkaar geweest.
Regiobijeenkomsten
Tot slot zullen er in mei/juni regionale bijeenkomsten worden georganiseerd voor wijkverpleegkundigen (zie agenda). Aan hen zal de vraag worden gesteld of zij zich herkennen in het conceptprofiel en wat zij nodig hebben om ook te kunnen werken, zoals in het profiel beschreven.